امروز : پنج شنبه, ۹ آذر , ۱۴۰۲ - 18 جماد أول 1445
- اجازه استفاده از کارگر خارجی در آذربایجان شرقی را نمی دهم!
- زلزله رد صلاحیت کاندیداهای اصلاح طلب و میانه رو در آذربایجان شرقی
- تعدی مامورین به اموال دولتی به ارزش ۴ هزار میلیارد ریال در آذربایجان شرقی
- عملکرد بانکها در پرداخت تسهیلات مسکن زیر تیغ جراحان اقتصادی
- آذربایجان شرقی جزو استان های پیشرو در ثبت گروه های نمایشی در کشور است
با کنار گذاشتن افراد متخصص و باتجربه، نمیتوان به نتیجه مورد انتظار رسید
مدیریت قبلی عوض شد چه نتایجی به دست آمد؟! هر حوزه به کارشناسان متخصص نیاز دارد نماینده مردم تبریز در مجلس گفت: باید برای تحقق برنامهها و اهداف خود سراغ افراد دارای تخصص برویم، با کنار گذاشتن افرادی که صاحب تخصص، تجربه و علم هستند نمیتوان به نتیجه مورد انتظار رسید. مسعود پزشکیان در پاسخ […]
مدیریت قبلی عوض شد چه نتایجی به دست آمد؟!
هر حوزه به کارشناسان متخصص نیاز دارد
نماینده مردم تبریز در مجلس گفت: باید برای تحقق برنامهها و اهداف خود سراغ افراد دارای تخصص برویم، با کنار گذاشتن افرادی که صاحب تخصص، تجربه و علم هستند نمیتوان به نتیجه مورد انتظار رسید.
مسعود پزشکیان در پاسخ به سوالی درباره «برخی استعفاءها و جابهجاییها در دولت یا انتشار خبرهایی در خصوص برخی تغییر و تحولات و اینکه اساساً ضعف امروز دولت را کارگزاران میدانید یا سیاستگزاریها؟»، گفت: هر دو مساله درخصوص ضعف کارگزاران و هم اشکالاتی در سیاستگزاری درحال حاضر در دولت وجود دارد. یکی از مسائل این است که اینها شعار میدادند اشکال در مدیریت است و مدیریت قبلی غلط است و همهاش باید عوض شود، حالا عوض کردند، نتیجه چه شد؟
… وی ادامه داد: مدیریت علم و تجربه و سابقه است، آدمهایی سابقه داشتند، علمش را هم یک تعداد داشتند و یک تعداد در جریان کارها تجربه به دست آوردند البته یک اشتباهاتی را هم مرتکب شدند اما به کمک آن تجربه کسب کرده بودند؛ وقتی شما اینها را حذف میکنید و بهجای آنها آدمهایی را میآورید که نه آن سابقه را دارند نه علم و نه تجربه طبیعی است که این مشکلات به وجود میآید.
عضو مجمع نمایندگان آذربایجان شرقی تصریح کرد: البته اکثریت اینطور هستند، یک تعدادی هم علم مدنظر را دارند اما اکثریت نه تجربه کاری دارند، نه کارشناس این کار هستند، نه علمی هستند و نه انگیزه دارند.
پزشکیان در ادامه گفت: ما برای اینکه کار را راه بیندازیم، باید از مدیران توانمند استفاده کنیم، از مدیرانی که علم و تجربه دارند، سیاست جهتگیری است اما مدیریت یک علم است. مثلا شما برای تیمهای ورزش مربی خارجی میآورید، آیا هدفتان از آوردن مربی خارجی، داشتن یک مربی حزباللهی، نمازخوان و ولایی است؟ یک نفر از روحانیت و بچههای حزباللهی را بگذارید که مربی فلان رشته ورزشی شود یا مثلا شما وقتی دنبال پزشک میگردید، دنبال پزشک حاذق میگردید یا پزشک نماز شبخوان؟؛ تخصص، تخصص است.
به گزارش جماران به نقل از ایلنا، وی افزود: باید دقت کنیم که سیاستگزاری متعلق به نظام و دولت است اما اینکه این سیاستی که داریم، این برنامهای که نوشتهایم را چگونه باید به اجرا دربیاوریم و اجرایی کنیم در هر حوزه به کارشناسان متخصص آن حوزه نیاز داریم و حالا این کارشناس ممکن است مذهبی نباشد یا ما را قبول نداشته باشد اما در کار خود مهارت، دانش، تجربه و تخصص دارد و میتواند به ما برای تحقق نتایج کمک کند.
نماینده مردم تبریز تاکید کرد: باید برای تحقق برنامهها و اهداف خود سراغ افراد دارای تخصص برویم، کارشناس متخصص هم اینطور است که میگوید راه نتیجه گرفتن و تحقق فلان سیاست این مسیر است و من میتوانم آن را پیاده کنم، این بحث پیچیدهای نیست. با کنار گذاشتن افرادی که صاحب تخصص، تجربه و علم هستند نمیتوان به نتیجه مورد انتظار رسید*
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.